Arbetsmiljöpolicy

Vi bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete som kommer förbättras i takt med att vi växer.

Verksamheten

Vi hjälper företag att navigera sig på marknaden för lösningar inom områden Kvalitet, Miljö och Arbetsmiljö. Genom att ha en översikt över marknaden kan vi hjälpa företag att hitta rätt leverantörer av digitala lösningar, konsulttjänster och utbildningar.

Arbetsmiljö

Vi ska erbjuda en omväxlande, kreativ arbetsplats med variation och utveckling i arbetet. Vi strävar efter att de anställda ska kunna påverka sitt arbete och företagets inriktning. Trivsel och gemenskap är självklart och vi ska göra det vi kan för att alla ska uppleva det så.

Relevanta risker

Vi lämnar utrymme för kompetensutveckling och räknar med det som en faktor från vårt håll att det alltid ska finnas utrymme för. Stress på arbetsplatsen är alltid en riskfaktor och vår målsättning är att inte sätta orealistiska mål eller deadlines för att saker tar tid om de ska bli bra under lagom arbetsbelastning. Flexibla arbetstider och arbetsplatser kommer vara en viktig del i att medarbetarna själva avgör vad som passar dem.

Mål

Vi arbetar med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön strategiskt och kontinuerligt. Medarbetarens åsikter prioriteras och speglar vårt arbetssätt för att alla ska vara insatta och trivas med sin position i företaget. I takt med att vi växer kommer vi mäta medarbetarnas arbetsglädje och stolthet med index baserat på medarbetarundersökningar.

Riktlinjer

Individens behov prioriteras högt bland ledarna för att alla ska vara med och påverka sitt arbete och sin arbetsdag. Genom utbildning och kompetensutveckling spelar ledarnas kompetens en stor roll i att stödja medarbetarna i sin utveckling och deras trivsel på arbetsplatsen.

Lagstiftning

Allt eftersom organisationen växer kommer vi investera mer i systematiskt arbetsmiljöarbete. Vi förhåller oss till gällande lagstiftning och vår målsättning är att alltid ligga steget före och arbeta proaktivt snarare än reaktivt med arbetsmiljöarbetet.